培训与交流

　　针对医院管理出现的弊端，进行有针对性的培训，来解决医院可持续发展的问题。
（一）医疗研究：
　　● 医疗保险研究。
　　● 医疗项目评估。
　　● 医疗项目的研究与推广。
（二）在教育与培训方面：
　　● 国内先进医疗管理体系的培训和考察。
　　● 医院高层管理人员培训。
　　● 各种医疗专业培训
（三）专业学术交流：
　　● 医学专业学术交流会的策划与执行。
　　● 为了提高医院管理经营能力和诊疗技术水平，促进专业学术交流，积极组织“医院院长论坛会”，“专家讲座”以及“学术研讨会”。